100页《中小企业法律风险自查手册》.pdf
摘要 : 本文主要探讨了企业在运营过程中可能遇到的法律误区和自查风险点，内容涵盖了劳动人事、商业合同和公司治理与股权三大板块。
在劳动人事板块，文章列举了20个常见的法律风险点，包括员工离职、试用期、辞退、劳动合同终止、经济补偿金、退工、无固定期限合同、高管权利约定、调岗调薪、工伤赔偿、挂靠、销售人员离职、末位淘汰、不签订劳动合同、竞业限制、员工入职、规章制度公示、社保缴纳、offer发放和员工培训等方面的问题。同时，还提供了企业必备的十二个劳动用工法律文本，以帮助企业规避相关风险。
商业合同板块中，文章同样列举了16个常见误区和自查风险点，涉及员工授权委托、业务合同模板、合同主体审查、合同骑缝章、合同盖章顺序、电子合同、合同履约、合同附件、合同交接、合同担保、合同抵押、口头合同、合同法定抗辩权、合同条款、合同诉讼时效和合同印章管理等方面。这些内容有助于企业在签订和执行合同过程中防范法律风险。
在公司治理与股权板块，文章指出了8个常见法律风险点，包括股东协议、法定程序履行、股东会、董事会、公司股权、公司会计账簿、关联企业和股东出资等问题。这些问题涉及公司内部治理结构、股东权益保护和公司财务管理等方面，对企业的长期稳定发展具有重要意义。
整体而言，本文为企业提供了一份详尽的法律风险自查指南，涵盖了劳动人事、商业合同和公司治理与股权三大关键领域，有助于企业识别和防范潜在的法律风险，保障企业的合法权益。
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