2025年中国会展产业灵活用工实践观察报告.pdf

这份名为《2025中国会展产业灵活用工实践观察报告》的文档由善世集团发布,旨在探讨中国会展产业的现状、发展动力、挑战以及灵活用工在其中的应用。
核心观点包括:
* 会展行业在政策、经济和技术驱动下进入大会展时代,市场规模扩大,机遇与挑战并存,包括人才供需不平衡、成本高昂等问题。
* 会展行业人才需求旺盛,尤其缺乏核心岗位人才,灵活用工需求巨大。
* 积极践行“会展+人力资源服务”,拥抱数字化浪潮是行业高质量发展的关键。
报告详细分析了会展行业的发展历程、分类、产业链构成以及其对经济的乘数效应。报告突出了几个关键点:
* 会展经济对区域经济的拉动作用显著,能带动多个产业部门的收入增长和就业机会。
* 上中下游产业链环环相扣,涉及展馆租赁、展会运营、配套服务等多个环节。
* 各地政府出台展览业支持政策,展览规模持续增长,但行业面临人才短缺、运营管理要求高等挑战。
报告深入探讨了会展业的灵活用工场景,涉及展会筹备期、启动期、服务期和结束期,以及不同岗位(如木工、电工、模特、礼仪、安保、清洁等)的需求。重点强调了灵活用工面临的挑战,包括批量招聘难、结算效率低、风险管控等问题。
报告还提出了会展业全流程灵活用工解决方案,强调企业应转型敏捷性组织,并分析了企业多元用工的策略,以及与酒店、零售、文旅、餐饮、物流等行业的联动。
最后,报告展望了会展业的高质量未来,强调了以下几点:
* 全力推进“会展+人力资源服务”,促进产才融合。
* 发挥会展的战略先导作用,推动产业升级。
* 激发会展业内在创新动力,坚持数字化升级和品牌化建设。
* 双线融合是会展业发展的必然趋势,连接线上线下。
* 积极“走出去”,挖掘中国会展业的新增量。
报告着重介绍了善世集团在灵活用工方面的服务优势和成功案例,包括人员招募、管理和结算等方面的一体化解决方案,旨在帮助会展企业降低成本、提高效率、防控风险。
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