2025年中国会展产业灵活用工实践观察报告.pdf
这份名为《2025中国会展产业灵活用工实践观察报告》的文档由善世集团发布，旨在探讨中国会展产业的现状、发展动力、挑战以及灵活用工在其中的应用。
核心观点包括：
* 会展行业在政策、经济和技术驱动下进入大会展时代，市场规模扩大，机遇与挑战并存，包括人才供需不平衡、成本高昂等问题。
* 会展行业人才需求旺盛，尤其缺乏核心岗位人才，灵活用工需求巨大。
* 积极践行“会展+人力资源服务”，拥抱数字化浪潮是行业高质量发展的关键。
报告详细分析了会展行业的发展历程、分类、产业链构成以及其对经济的乘数效应。报告突出了几个关键点：
* 会展经济对区域经济的拉动作用显著，能带动多个产业部门的收入增长和就业机会。
* 上中下游产业链环环相扣，涉及展馆租赁、展会运营、配套服务等多个环节。
* 各地政府出台展览业支持政策，展览规模持续增长，但行业面临人才短缺、运营管理要求高等挑战。
报告深入探讨了会展业的灵活用工场景，涉及展会筹备期、启动期、服务期和结束期，以及不同岗位（如木工、电工、模特、礼仪、安保、清洁等）的需求。重点强调了灵活用工面临的挑战，包括批量招聘难、结算效率低、风险管控等问题。
报告还提出了会展业全流程灵活用工解决方案，强调企业应转型敏捷性组织，并分析了企业多元用工的策略，以及与酒店、零售、文旅、餐饮、物流等行业的联动。
最后，报告展望了会展业的高质量未来，强调了以下几点：
* 全力推进“会展+人力资源服务”，促进产才融合。
* 发挥会展的战略先导作用，推动产业升级。
* 激发会展业内在创新动力，坚持数字化升级和品牌化建设。
* 双线融合是会展业发展的必然趋势，连接线上线下。
* 积极“走出去”，挖掘中国会展业的新增量。
报告着重介绍了善世集团在灵活用工方面的服务优势和成功案例，包括人员招募、管理和结算等方面的一体化解决方案，旨在帮助会展企业降低成本、提高效率、防控风险。
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