2021中国人力资源管理年度观察-北森-202101.pdf
摘要 : 本报告从现在到未来，关注了数字化人才管理在中国的现状与趋势。随着数字化技术的发展，企业加大了对数字化转型的投资，数字化人才管理也正在实现跨越式发展，一步进入智能化阶段。在人才管理数字化转型的过程中，企业需要从以下六个场景入手：人才画像数字化、人才吸引与招聘数字化、绩效管理数字化、人才盘点与发展数字化、全职业生涯学习数字化和组织效能与员工敬业数字化。同时，本报告也指出了数字化人才管理的四项加速器：1+6场景、新技术与新工具的应用、人才数据分析能力、数字化人才与领导力和选择对的数字化合作伙伴。由此可见，数字化转型已成为企业前进的必由之路，数字化人才管理是建设数字化组织能力的重要一步，企业不能掉队，要及时转型。
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