德勤：技能型组织：工作和劳动力的新运作模式2023.pdf
摘要 : 随着市场和技术的快速发展，传统的岗位制度已经无法满足组织的灵活性、多样性和创造性的需求。越来越多的企业正在转向技能型组织，将工作和劳动力的运作模式从岗位转移到技能上。技能型组织注重员工的技能和能力，将其视作完整的个体，在组织内进行任务和项目的分配，提高涉及员工决策的灵活性和公平性。联合利华就是一个成功采用技能型组织模式的公司，他们的内部人才市场以技能为基础，使得员工无论正式或非正式都可以流动并在项目和任务中发挥自己的技能和能力。技能型组织不仅提高了员工的工作体验，也可以加快业务绩效的发展，是现代企业可持续发展的重要模式。
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