2022中国留学生归国求职洞察报告-领英-202209.pdf
摘要 : 随着中国留学生回国就业人数的迅速增长，企业需要关注他们的招聘和雇主品牌建议。根据一份领英的大数据洞察报告，多数留学生坚信回国就业优势、充满信心，但薪资福利仍是最大的顾虑。大部分留学生希望在高景气行业或外资企业工作，并且技术研发和数据分析类岗位备受青睐。因此，企业需要有针对性地制定应届生入职培养计划，提供富有竞争力的敏捷薪酬，并创造良好的职业发展前景来吸引海归人才。对于正在追求转型升级和出海的中国企业，回国的留学生提供了更多机会吸纳国际化人才，协助企业加速前进。
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