人才趋势2023-米高蒲志-202308.pdf
摘要 : 根据《人才趋势2023》的调查结果，全球职场正在经历着微妙而深远的转变，构成了一场“隐形的变革”，对雇主产生了重大影响。在中国大陆地区，员工的态度和动机正在发生巨大转变，形成了全新的人才格局。现在的员工忠诚度很低，即使他们对工作满意，也会寻找更好的机会。因此，企业需要注意职场文化的变革，员工对于工作和雇主的关系正在重新定义，将更加关注薪酬、职业发展和工作弹性等方面的交易属性关系。报告中提到了解决薪酬、职业发展、个人发展和工作弹性这些基本要素的重要性。作为一家招聘顾问公司，米高蒲志集团致力于通过前沿、以数据为导向的市场洞见和创新人才解决方案，为客户创造价值。调查数据显示，来自中国大陆的受访者中，20,811人来自亚太地区，2,829人来自中国大陆，调研人群涵盖了多个年龄层、职位级别和残障人士。这份报告旨在帮助企业在这场隐形的变革中实现繁荣发展。
相关报告
-
2.14 MB 22页 2023年上半年金融行业人才趋势观察报告-猎聘-202308.pdf
-
8.7 MB 42页 2023-2024跨境旅游消费趋势研究报告-万事达-202408.pdf
-
2.17 MB 42页 亚太市场人才趋势报告2024—跨越期望鸿沟-米高蒲志MichaelPage-202406.pdf
-
2.16 MB 42页 中国大陆人才趋势报告2024-米高蒲志MichaelPage-202406.pdf
-
9.33 MB 56页 2023年母婴营养品行业趋势白皮书-京东健康-202308-54页.pdf
-
7.52 MB 67页 2023全球饰品行业消费趋势报告-飞书深诺-202308.pdf
-
6.15 MB 39页 2023年应用收入市场报告—广告收入+应用内购趋势-data.ai-202308.pdf
-
6.01 MB 11页 22023-2024数码家电行业礼赠趋势报告-淘宝-202308.pdf
-
2.78 MB 20页 2023年9月趋势种草指南-巨量算数-202308.pdf
-
4.68 MB 23页 2023新消费趋势解读—猜不透的消费者-卓尔数科202308.pdf