2022年酒店人力资源白皮书——赋予酒店人力资源新使命和新价值-浩华&美世.pdf
摘要 : 随着中国酒店市场的发展，人力资源也面临新的挑战和要求。2022年酒店人力资源白皮书中，分别从市场周期的变化、酒店运营利润端的下行压力、人才吸引和保留、提升人效、灵活用工等角度探讨了酒店人力资源的新现状、新趋势和新挑战，并提出相应的解决方案。新的市场周期变化让从业者们必须以“长期主义”的思维来应对，精细化、多维度的持续性监测和优化至关重要。对于人才吸引和保留，要注重员工福利、培训和晋升机会、文化建设等方面，让员工有归属感和发展空间。同时，为了应对成本压力，可以通过提升人效和灵活用工等方式来优化管理。总之，酒店人力资源需要密切关注市场变化和发展趋势，不断更新管理理念和技巧，以赋予酒店新的使命和价值。
相关报告
-
7.87 MB 65页 2022年新氧医美行业白皮书-新氧-202302.pdf
-
5.24 MB 24页 2024年新一代舒适空调消费趋势白皮书-美的x中国家电网x京东-202403.pdf
-
2.12 MB 36页 65.2022年中国新消费白皮书：把脉趋势，踏浪而行-每日经济新闻+每经未来商业智库.pdf
-
21.94 MB 79页 2022年新能源乘用车市场白皮书.pdf
-
2.86 MB 57页 中国信通院：区域碳达峰碳中和发展规划白皮书（2022年）.pdf
-
2.94 MB 36页 【美妆头条】2022年国人美白趋势洞察白皮书.pdf
-
5.45 MB 64页 欧特欧咨询：2022年美妆个护行业线上数据洞察白皮书.pdf