Morgan Philips：2023亚洲人才报告-20230321.pdf
摘要 : 这篇“人才报告”以亚洲工作两极化和职场空间的未来为主题，通过数据分析和调查研究揭示了当前劳动力市场的趋势和关键问题。其中，工作两极化是不容忽视的一大问题，导致这一现象的主要原因涉及市场需求、世界经济情况、政府政策等多方因素。针对这一问题，雇主需要考虑对中级管理层专业人士的需求，通过雇佣顾问或自由职业者来补足专业差距，以及对内部员工的投资、晋升和激励政策的审核等措施。同时，了解员工的行为和动机，处理当前备受关注的问题，如资源、机会和权利的公平分配、员工的职业发展需求和个人发展指导等，也是打造具有说服力的雇主品牌的重要一环。最后，本文还提及了探索可持续性、多样性和人际空间等转型策略，以满足人才库的需求，保持恰当的人际空间也能带来预防疾病、避免骚扰、保护隐私和提高工作的益处。
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