2024全行业薪酬白皮-薪智x锐仕方达-202407.pdf
本报告是锐仕方达发布的《2024 全行业薪酬白皮书》，旨在分析 2023 年的薪酬趋势，并预测 2024 年的行业发展。
核心观点：
- 宏观经济与人才市场： 2023 年宏观经济复苏，但招聘量整体缩减，薪酬涨幅有所克制。
- 全行业薪酬趋势： 2023 年全行业整体招聘量下降，薪酬涨幅放缓，平均月薪为 10,420 元/月，但一线城市平均薪酬较高。
- 重点行业分析：
- 医药行业： 行业发展机遇与挑战并存，招聘需求旺盛，涨薪率高于全行业平均水平，应届生薪酬高， 药品安全、质量备受关注。
- 半导体行业： 行业回暖呼声高，涨薪率较高，芯片设计、分立器件、芯片制造和材料及设备离职率较高，加速国产创新关键期。
- 信息技术业： 行业精细化、垂直化、智能化发展，人才结构更趋多样，招聘薪酬增速放缓，游戏、人工智能发展势头强劲。
- 新能源行业： 行业发展迅速，人才需求增加，出海布局持续，能源数字化激发内生增长动力。
- 制造行业： “新型工业化”推动产业升级，从“仅生产”走向“产品+服务”，企业人才吸纳主攻研发、设计、营销。
- 消费品行业： 消费需求“高端化”与“高性价比”成主流，人才结构旨在构建“销售力”与“运营力”。
- 精细化工业： 产业绿色转型，转型驱动人才需求增加，热招区域仍以生产、销售为主。
- 金融行业： 经济运行呈现“一高一低两平”态势，薪酬变化趋于“冷静”，增强营销力、体验值是保险、银行领域主线任务。
- 旅游行业： 旅游企业需注重“内外兼修”，承接旅游需求刺激人才需求增加，需求精细化、个性化催生职能精细化。
- 人才需求特点： 行业内对研发、设计、销售类人才需求较大，应届生起薪受学历、院校影响。
- 锐仕方达： 专注于市场人才薪酬数据分析与管理平台，通过大数据+人工智能技术，为企业提供人力资源解决方案。
总体趋势： 各行业发展有所不同，但均呈现专业化、精细化趋势，对人才的专业技能要求提高。
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