招聘行业研究报告（人力）-360-201903.pdf
摘要 : 该报告介绍了中国网络招聘行业的典型模式，包括综合网络招聘模式、社交招聘模式、垂直招聘模式、分类信息模式和新型招聘模式。其中，综合招聘模式是该行业的领军企业，市场份额超过60%。就业局势总体平稳，求人倍率持续保持1以上，岗位供给总体大于求职人数，招聘行业需求稳定。高校毕业生和研究生人数持续增长，促进中高端岗位招聘的发展；但中职毕业人数下降明显，蓝领可能会面临人才紧缺的问题。留学人数持续增长，毕业回国率保持稳定，国内就业形势良好。
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