2023职场机会平等现状调研报告-HRnetOne-202003.pdf
摘要 : 本文是《职场机会平等现状调研报告》，旨在探讨职场机会平等的现状，并给企业提供决策建议，推动职场机会平等发展。调研结果显示，近77%的受访者曾在招聘面试环节中被问及与工作无直接关系的话题，而性别因素并非提问的主要原因。女性在面试时更敏感，不安全感更高。男女在求职过程中遭受的性别限制都超过半数，成为职场机会平等发展的阻碍之一。教育培训、银行与金融、餐饮和专业服务等行业包容度更高。企业应关注职场性别平等，打造包容性工作环境。
相关报告
-
4.1 MB 24页 中国女医师从业现状调研报告-丁香园-202303.pdf
-
1.44 MB 20页 女性领导力崛起：走进中国女性高管的职场现状-贝恩x史宾沙-202303.pdf
-
1.56 MB 21页 2023中国女性职场现状调查报告-智联招聘-202303.pdf
-
19.26 MB 11页 2023年自由职业副业青年生存现状报告-自由会客厅-202403.pdf
-
2.25 MB 16页 2024中国女性职场现状调查报告-智联招聘-202403.pdf
-
1.21 MB 11页 2023职场人年终期待调研报告-拉勾招聘-202312.pdf
-
3.95 MB 23页 新时代的半边天：中国职场性别平等现状与展望白皮书-麦肯锡-202308.pdf
-
1.04 MB 10页 2023年职场妈妈职场生存现状微调研报告-拉勾-202305.pdf
-
2.44 MB 47页 平台经济下的新业态-女性灵活就业现状与需求调研报告-简知-2023.pdf
-
1.04 MB 15页 2023户外功能性童装机会点研究报告-魔镜市场情报-202303.pdf