2022女性职业与幸福感——上海资管行业女性发展报告-智联招聘-202301.pdf
摘要 : 近年来，上海市政府积极推动金融行业的发展，并通过启动实施“3411”金才工程，吸引和培育各类金融人才。然而，金融行业中仍存在性别薪酬差距和女性升职困难等问题。为此，上海市政府发布了《上海市妇女儿童发展“十四五”规划》，在“经济参与、身心健康、婚姻家庭、权益保障”等方面设置了妇女优先发展的33个指标。该规划实施也为金融行业女性从业者提供了政策支持和权益保障。此外，作为中国规模最大的女性个人和职业发展公益平台，励媖中国联手智联招聘发布《2022女性、职业与幸福感：上海资管行业女性发展报告》，提供有效参考，并将进一步探索推进金融行业性别平等发展的路径。上海市政府的这些举措彰显了上海建设全球金融中心的决心，也为金融行业的可持续发展提供了人才和政策保障。
相关报告
-
6.52 MB 43页 2015-2023年中国企业东南亚地区医疗行业投资回顾与展望报告-普华永道-202401.pdf
-
1.82 MB 21页 2022年白领年终奖调研报告-智联招聘-202301.pdf
-
4.07 MB 60页 2023年中国生命科学与医疗行业投融资与并购市场展望-德勤-202212.pdf
-
3.35 MB 64页 2024H1财富与资管行业洞察报告-华宝证券-202408.pdf
-
3.23 MB 26页 2023年新能源汽车人才发展报告-智联招聘x中国电动汽车百人会-202404.pdf
-
1.87 MB 21页 2023年中国私募股权投资行业信用回顾与2024年展望-21页.pdf
-
12.75 MB 44页 2023短视频直播生态催生新职业与就业发展报告-中国人事科学研究所-202401.pdf
-
3.97 MB 20页 2023年白领满意度指数调研报告-智联招聘-202401.pdf
-
8.3 MB 38页 食品饮料行业2023年度消费与营销趋势报告-艺恩数据-202401.pdf
-
52.2 MB 44页 2023短视频直播生态催生新职业与就业发展报告-中国人事科学研究所-202401.pdf