2022女性职业与幸福感——上海资管行业女性发展报告-智联招聘-202301.pdf
摘要 : 近年来，上海市政府积极推动金融行业的发展，并通过启动实施“3411”金才工程，吸引和培育各类金融人才。然而，金融行业中仍存在性别薪酬差距和女性升职困难等问题。为此，上海市政府发布了《上海市妇女儿童发展“十四五”规划》，在“经济参与、身心健康、婚姻家庭、权益保障”等方面设置了妇女优先发展的33个指标。该规划实施也为金融行业女性从业者提供了政策支持和权益保障。此外，作为中国规模最大的女性个人和职业发展公益平台，励媖中国联手智联招聘发布《2022女性、职业与幸福感：上海资管行业女性发展报告》，提供有效参考，并将进一步探索推进金融行业性别平等发展的路径。上海市政府的这些举措彰显了上海建设全球金融中心的决心，也为金融行业的可持续发展提供了人才和政策保障。
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