2019年第三季度《中国就业市场景气报告》-智联招聘-201910.pdf
这份《中国就业市场景气报告》2019年第三季度报告指出，中国就业市场景气指数（CIER）虽季节性回升，但低于去年同期水平。具体表现为：求职申请人数和招聘需求人数均有所下降，但求职申请人数降幅大于招聘需求人数，使得CIER指数小幅上升。
主要结论：
- 整体就业市场： 景气指数环比上升，同比下降，就业市场低位运行。预计四季度CIER指数周期成分企稳。
- 行业差异： 行业间就业景气极化程度下降。保险、中介服务、教育/培训/院校、医药/生物工程和互联网/电子商务等行业就业形势相对较好；印刷/包装/造纸、能源/矿产/采掘/冶炼和办公用品及设备等行业就业形势仍竞争激烈。
- 职业差异： 技工/操作工、销售业务、烹饪/料理/食品研发和教育/培训等职业就业形势相对较好；IT 管理/项目协调、高级管理、信托/担保/拍卖/典当和行政/后勤/文秘等职业就业形势相对严峻。
- 区域差异： CIER 指数仍呈东部、中部、西部和东北地区依次递减的趋势。长三角和珠三角地区的就业形势相对较好，京津冀地区就业竞争仍然激烈。
- 城市等级： 二线和三线城市的CIER 指数相对较大，就业形势较好。北京、沈阳、天津、长沙和上海等一线和新一线城市就业竞争仍然激烈。
- 企业规模： 大型企业 CIER 指数仍相对较高，小微企业有所改善，但竞争依然激烈。
- 企业性质： 民营、合资和上市公司的就业形势相对较好，外商独资企业就业形势相对较差。
- 未来预测： 预计2019年四季度CIER指数将明显高于三季度。
报告还分析了CIER指数的构成，并对不同行业、地区、城市等级和企业规模的就业情况进行了详细的对比分析。 报告强调，教育培训行业受益于技能迭代红利，生产性服务业景气上升，外包服务行业需求下沉，中介服务业招聘需求在三线城市涨幅可观。
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