2021年中国31省市人才政策对比及效益评价深度分析报告-前瞻产业研究院-202105.pdf
摘要 : 中国人才政策是指政府制定在经济社会发展中，提高人才创新能力、支持人才发展、保证人才权益的一系列政策。人才政策按照分类可以分为人才引进及保障政策、人才培养及发展政策、人才管理与维护政策和人才评价与考核政策。截至2021年4月底，我国地方性人才政策共计3191条，其中人才培养及发展政策占比最高，达到82%。另外，中国的人才政策发展分为三个阶段，分别是探索阶段、爆发阶段和平衡阶段。在政策实施方面，各地区政策效益差异较大，一些地区通过政策引进和培养了大量高端人才，有效促进了地方经济发展。未来，中国区域性人才政策发展的趋势，将更加注重全面平衡发展，促进人才在各地区的均衡流动。建议制定更加符合实际情况的人才政策，加强政策的科学性、合理性和可操作性。同时，加强政策的宣传和普及，提高人才对政策的知晓率，进一步促进经济社会发展。
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