麦当劳招聘系统数字化分析与实践报告-Moka-202205.pdf
摘要 : 本文主要介绍了麦当劳招聘系统数字化分析与实践报告,以及数字化在麦当劳招聘业务中的应用。报告从餐厅人才、办公室招募、520招聘周、招聘公众号流量变现、人才库运营和数字化招聘未来的机会点展开,分析了各个方面的数据和趋势。其中,20岁以下年轻人是麦当劳招聘的主力,曾在麦当劳工作的候选人更受青睐。报告也介绍了麦当劳在数字化招募方面的先进应用,比如使用问答机器人接待候选人,能提前预知候选人关注的问题,为行业树立了榜样。最后,建议企业要做好标签管理,对候选人分析、人才激活大有帮助。
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