2020-2021国有上市公司股权激励实践总结-AON-2021-16页.pdf

摘要 : 本文主要介绍了国有上市公司股权激励的实践情况,以及近几年来国有上市企业股权激励计划的趋势和特点。近年来,国有企业改革全面深化,进入了新一轮的探索中,国有上市公司开始了股权激励的不断探索和实践,并建立了持续的激励机制。2020年,国资委发布了《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》和《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》,推动了国有上市公司股权激励的发展。在股权激励计划的设计中,限制性股票成为更受青睐的激励工具,使用率达到76.74%。同时,激励对象人数占比中位值为5.78%,央企激励范围较地方国有企业更广,且上市国企大多会考虑纳入子公司员工作为激励对象,强化内部战略协同。在业绩考核方面,政策趋向更加灵活,授予考核可不设,给了国有企业更多的创新空间。近年来,越来越多企业在方案中结合自身实际情况灵活设计业绩考核方案。
在线阅读 下载报告 | 815.12 KB | 15页
阅读和下载会消耗积分,
登录、注册、邀请好友、上传报告均可获得积分。
与最强人工智能Ai对话