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滴滴就业体系与就业数量测算-中国人民大学-201909.pdf

摘要 : 滴滴平台自身通过直接雇佣和部分外包雇佣，以及网约车、代驾、青桔单车运维、电单车运维、小桔租车、小桔充电、小桔加油、小桔养车等业务模块直接带动1194.3万个就业机会。其中，网约车司机等线上零工就业和线下雇佣就业形式为主要带动就业形式。 （二）间接带动就业 滴滴平台通过运营网约车带动汽车生产、销售、维保、加油充电、保险等上下游行业的就业，共带动631.7万个就业机会。其中，汽车销售、汽车维保、汽车加油充电等相关上下游行业的就业以线下雇佣就业为主要就业形式。 （三）“一带一路”沿线国家直接就业 滴滴平台积极响应国家“一带一路”倡议，在“一带一路”沿线国家创造了超过93万个海外直接就业机会，主要为海外网约车司机等线上零工就业形式。 二、滴滴平台就业机会带动数量测算 2018年，滴滴平台在国内共带动1826万个就业机会。其中1194.3万个为直接就业机会，631.7万个为间接带动就业机会，93万个为海外直接就业机会。直接就业机会中网约车司机等线上零工就业和线下雇佣就业形式为主要带动形式；间接带动就业中汽车销售、汽车维保、汽车加油充电等相关上下游行业的就业以线下雇佣就业为主要形式。 三、滴滴平台新就业形态 滴滴平台通过对整个出行行业的数字化升级改造，催生了一大批新的就业形态，包括网约车司机、司机服务经理、自动驾驶路测安全管理员、自动驾驶测试驾驶员等，这些新的就业形态丰富了整个出行行业的就业生态。其中，网约车司机是主要就业形态，其他岗位的就业机会数量相对较少。滴滴平台的数字化改造对就业的带动作用逐渐增强，远大于其可能产生的替代作用。
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