2020-2021国有上市公司股权激励实践总结-AON-2021-16页.pdf
摘要 : 本文主要介绍了国有上市公司股权激励的实践情况，以及近几年来国有上市企业股权激励计划的趋势和特点。近年来，国有企业改革全面深化，进入了新一轮的探索中，国有上市公司开始了股权激励的不断探索和实践，并建立了持续的激励机制。2020年，国资委发布了《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》和《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》，推动了国有上市公司股权激励的发展。在股权激励计划的设计中，限制性股票成为更受青睐的激励工具，使用率达到76.74%。同时，激励对象人数占比中位值为5.78%，央企激励范围较地方国有企业更广，且上市国企大多会考虑纳入子公司员工作为激励对象，强化内部战略协同。在业绩考核方面，政策趋向更加灵活，授予考核可不设，给了国有企业更多的创新空间。近年来，越来越多企业在方案中结合自身实际情况灵活设计业绩考核方案。
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