“超职季”招聘行业报告—年轻人篇-极光大数据-202008.pdf
摘要 : 这份名为“超职季”招聘行业报告的分析了2020年8月的年轻人求职环境，并指出供需结构失衡、信息不对称等因素导致年轻人的求职压力大。随着高校规模逐年扩大和扩招，2020毕业生规模超过870万，就业规模再次创下历史新高。然而，用工需求出现了结构性失衡，特别是区域之间差异较大，并且部分企业盲目追求高学历人才，人为制造就业难。年轻人的工作求职需求更趋向多元化，更愿意就职于新兴行业和衍生岗位，他们动漫控、剁手族、游戏玩家，有着独特的文化圈层和就业需求，愿意尝试新工作方式和岗位类型。同时，求职周期长、岗位供给少和招聘信息难以判断也是年轻人就业难题的表现，这也是“超职季”招聘平台的应运而生原因，该平台利用大数据智能匹配人岗，为求职者智能推送众多合适的就业机会，缩短求职周期，降低求职成本。
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