2022年硕博人才趋势与招聘策略-猎聘-202207.pdf
摘要 : 本报告基于猎聘的大数据储备，以样本筛选、聚类分析等方法，分析了2022年中国硕博人才的趋势与招聘策略。随着人口老龄化程度日益严重，人口红利优势减弱，劳动年龄人口占比逐渐下降，人才红利成为经济发展重要支撑。同时，高科技企业对硕博人才的需求则旺盛。政策方面，一些城市针对硕博人才出台了优惠政策，比如广州的住房补贴，深圳提供人才住房解决应届生租房困难，上海提出了人才“居转户”的政策等。在招聘策略方面，企业可通过提高薪资水平、加强企业文化建设、优化职业发展路径等措施吸引硕博人才。
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